Ярославский государственный университет им. П.Г.Демидова
Совет обучающихся Образование Наука и инновации Творчество и досуг Социальная сфера Спорт и здоровье Международная деятельность СМИ Трудоустройство

Правительство Ярославской области начинает формировать молодежный кадровый резерв

25/05/2016
Правительство Ярославской области начинает формировать молодежный кадровый резерв

​Правительство Ярославской области приступает к формированию молодежного кадрового резерва для органов власти и подведомственных им учреждений.

Молодежный кадровый резерв – система отбора кадров, которая предоставляет возможность получения прошедшим тщательный отбор кандидатам уникального опыта в системе регионального управления, сначала – в формате стажировок, а в случае их успешного завершения и возникновения соответствующей вакансии – в качестве сотрудников органов власти и подведомственных им учреждений.

Резерв, формирование которого начинается в мае 2016 года, предназначен для замещения молодыми специалистами вакансий исполнительского уровня на «нижней ступени» карьерной лестницы (начиная со специалистов 1-й категории в органах власти и специалистов подведомственных организаций) в целях постепенного формирования из перспективной молодежи грамотных профессионалов своего дела.

Кандидаты на включение в молодежный кадровый резерв должны соответствовать следующим требованиям:

- гражданство Российской Федерации;

- высшее образование (бакалавриат, магистратура или специалитет) или обучение на последнем курсе образовательной организации по соответствующей специальности или направлению подготовки высшего образования;

- возраст от 20 до 35 лет.

С учетом потребности органов власти в молодых специалистах комиссией по формированию молодежного кадрового резерва определяются основные специальности и направления подготовки высшего образования, по которым будет осуществляться отбор кандидатов в резерв. Утвержденный перечень уже размещен на портале управления государственной службы кадровой политики Правительства области (баннер – Привлечение молодежи на службу в органы государственной власти). Он будет периодически актуализироваться с учетом результатов работы по формированию резерва и фактической потребности в молодых специалистах.

Кандидатам, решившим принять участие в отборе, предстоит пройти определенные испытания, в частности, оценку личностных качеств, проверку на знание основ права, русского языка, компьютерной грамотности.

Студенты, выпускники учебных заведений и молодые специалисты, зачисленные в молодежный кадровый резерв, будут направлены на стажировку в органы исполнительной власти и подведомственные организации, во время которой им представится возможность «погрузиться» в профессиональную сферу, получить новые практические знания и навыки. Лица, успешно прошедшие стажировку, будут рассматриваться в качестве реальных претендентов на замещение вакантных должностей в соответствующих органах власти и подведомственных учреждениях.

ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Яндекс Livejournal Liveinternet Mail.Ru

Возврат к списку